Lider e seus liderados, como influenciar pessoas através de sua liderança, e ser aceito pela equipe como um verdadeiro lider.
domingo, 4 de novembro de 2012
APAIXONADO POR UM IDEAL
APAIXONADO POR UM IDEAL
Entenda-se por apaixonado alguém capaz de trabalhar com comprometimento total e dar o melhor de si pelos objetivos da organização.
Um colaborador apaixonado é aquele cujos olhos brilham quando a empresa tem sucesso e enfurece-se quando ela perde market share. Neste caso, sente como se fosse uma ofensa pessoal, então se empenha e não mede esforços para reverter a situação.
O apaixonado sofre com o sofrimento da amada e se alegra com seu sucesso, por isso não tolera quedas de rentabilidades e vibra com o lucro crescente.
Por outro lado, temos de aceitar a responsabilidade que vem junto com as paixões desenvolvidas.
Apaixonados são exigentes e não gostam de situações estáveis. Querem a evolução em ritmo sempre crescente. São irrequietos, preocupados. Os apaixonados se doam, mas exigem ser ouvidos, querem melhor condição de trabalho, novos desafios, mais responsabilidades. São empreendedores, autónomos e inovadores. São curiosos, transgressores e, as vezes, insolentes.
Apesar disso, é dos apaixonados que nascem a vida nova, o brilho da criação, e são eles que tiram da zona de conforto os acomodados e conformados com a mesmices e com a possível situação “irreversível”.
É preferível o risco de ser contrariado ao de se ver as ordens serem acatadas por um acomodado.
A diretoria decide, então, desenvolve esta competência de investir tempo e talento para conseguir funcionários apaixonados, porque eles ajudarão a ter uma empresa nova a cada dia que começa.
Pode ser que, como diz o poeta, a paixão seja um fogo que nos consome, mas também é a luz que dá sentido a nossa vida.
É ótimo ter e ajudar a ter, paixões por ideias, tarefas e causas.
É essencial deixar-se levar por uma grande paixão. É ela que dá forças para superar obstáculos tendo como visão fundamental manter o foco no objetivo e traçar estratégias para atingi-lo.
O grande segredo para se obter êxito é estimular o bom relacionamento entre os colaboradores é os fazer entender que não podem lutar por seus objetivos individualmente.
O verdadeiro apaixonado por um ideal, tem alvos definidos, luta pelos objetivos e muitas vezes esquecem até dos seus próprios, colocando acima de tudo aquilo que acredita e os persegue até os alcançar.
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